การบรรลุนโยบายทางกฎหมายเพื่อสนับสนุนการพัฒนารัฐวิสาหกิจในเวียดนามไม่เพียงแต่เป็นงานเร่งด่วนเท่านั้น แต่ยังเป็นปัจจัยชี้ขาดในการบรรลุอุตสาหกรรมและความทันสมัยอีกด้วย

 

ฮานอย (VNS/VNA) - การทํานโยบายทางกฎหมายให้เสร็จสมบูรณ์เพื่อสนับสนุนการพัฒนารัฐวิสาหกิจในเวียดนามไม่เพียงแต่เป็นงานเร่งด่วนเท่านั้น แต่ยังเป็นปัจจัยชี้ขาดในการบรรลุอุตสาหกรรมและความทันสมัย

 

องค์กรเหล่านี้มีบทบาทสําคัญในการสร้างสรรค์นวัตกรรมรูปแบบการเติบโตทางเศรษฐกิจ เพิ่มมูลค่าของแบรนด์เวียดนาม และส่งเสริมการมีส่วนร่วมของธุรกิจเวียดนามในห่วงโซ่คุณค่าระดับโลก

 

อย่างไรก็ตาม เวียดนามยังขาดคําจํากัดความที่ชัดเจนเกี่ยวกับสิ่งที่ประกอบขึ้นเป็นองค์กรระดับชาติ ซึ่งนําไปสู่การตีความที่หลากหลาย

 

บางคนกล่าวว่าองค์กรระดับชาติควรเป็นรัฐวิสาหกิจขนาดใหญ่ เช่น Vietnam Airlines, Vietnam Oil and Gas Group, Vietnam Electricity, Posts and Telecommunications, Vietnam Petroleum, MobiFone และ Vinachem

 

คนอื่นๆ เชื่อว่าองค์กรระดับชาติควรรวมบริษัทขนาดใหญ่ในทุกภาคเศรษฐกิจ ไม่ใช่แค่หน่วยงานของรัฐเท่านั้น ตัวอย่างรวมถึงบริษัทเอกชนที่แข็งแกร่งทั้งในตลาดภายในประเทศและตลาดโลก เช่น Vingroup, Sungroup, Hoa Phat, Sunhouse และ Tan A Dai Thanh

 

นอกจากนี้ยังมีมุมมองว่าองค์กรขนาดกลางหรือธุรกิจที่ซื้อขายผลิตภัณฑ์ในประเทศอาจมีคุณสมบัติเป็นองค์กรระดับชาติ หากเป็นไปตามเกณฑ์เฉพาะภาคส่วน

 

เกณฑ์สําหรับองค์กรระดับชาติอาจรวมถึงมาตรฐานสําหรับเงินทุนและขนาดตลาด โดยองค์กรเหล่านี้คาดว่าจะเป็นผู้นําในอุตสาหกรรมของตน มีศักยภาพที่สําคัญและปฏิบัติตามมาตรฐานสากล

 

ในปัจจุบัน เวียดนามไม่มีคําจํากัดความที่ครอบคลุมขององค์กรระดับชาติ และไม่มีเอกสารทางกฎหมายที่กําหนดนโยบายพิเศษเกี่ยวกับภาษี การเข้าถึงเงินทุน หรือตลาดสําหรับธุรกิจเหล่านี้

 

การขาดความชัดเจนนี้ส่งผลให้ไม่มีกลไกและนโยบายเฉพาะเพื่อสนับสนุนองค์กรที่เผชิญกับความยากลําบากหรือต้องการทรัพยากรจํานวนมากเพื่อให้เป็นไปตามมาตรฐานสากล

 

ผู้เชี่ยวชาญแนะนําว่ารัฐบาลจําเป็นต้องสร้างนโยบายที่ก้าวล้ําเพื่อเปลี่ยนองค์กรเหล่านี้ให้เป็นเสาหลักของเศรษฐกิจของประเทศ

 

Nguyen Si Dung, PhD อดีตรองหัวหน้าสํานักงานรัฐสภา เน้นย้ําถึงความสําคัญของการทําให้องค์กรระดับชาติสามารถเข้าถึงเงินทุนในอัตราดอกเบี้ยพิเศษ โดยเฉพาะอย่างยิ่งในภาคส่วนสําคัญ เช่น เทคโนโลยีชั้นสูง พลังงานหมุนเวียน และการเกษตรไฮเทค

 

เขากล่าวว่าการปฏิรูปการบริหารและการสนับสนุนทางกฎหมายเป็นสิ่งจําเป็นในการลดอุปสรรคและสร้างสภาพแวดล้อมทางธุรกิจที่ดีขึ้นสําหรับองค์กรในประเทศ

 

ควรสร้างกลไกเพื่อส่งเสริมการเชื่อมโยงระหว่างวิสาหกิจขนาดกลางและขนาดย่อม (SMEs) และวิสาหกิจขนาดใหญ่ ส่งเสริมระบบนิเวศทางธุรกิจที่ยั่งยืน

 

นอกจากนี้ Dung กล่าวว่าความพยายามควรมุ่งเน้นไปที่การฝึกอบรมทรัพยากรมนุษย์ที่มีคุณภาพสูงและสนับสนุนองค์กรในการเข้าถึงและประยุกต์ใช้เทคโนโลยีขั้นสูง รัฐควรช่วยให้ธุรกิจสามารถสร้างสรรค์นวัตกรรมและพัฒนาผลิตภัณฑ์ที่มีมูลค่าสูงได้

 

Nguyen Xuan Phu ประธาน Sunhouse Group กล่าวว่าการพัฒนาองค์กรระดับชาติจะต้องใช้ระบบนโยบายที่ก้าวล้ํา สิ่งเหล่านี้ควรครอบคลุมพื้นที่ต่างๆ เช่น การสร้างแบรนด์ระดับชาติ การปรับปรุงคุณภาพแรงงาน การส่งเสริมการถ่ายทอดเทคโนโลยี และการให้การสนับสนุนทางการเงินเพื่อการพัฒนาที่ยั่งยืน

 

เขาเสนอให้สร้างแนวทางแก้ไขเพื่อขจัดอุปสรรคที่มีอยู่ จึงสร้างเงื่อนไขที่ดีขึ้นสําหรับองค์กรระดับชาติในการเติบโตและบูรณาการในระดับสากล การกําหนดองค์กรระดับชาติในเอกสารทางกฎหมายควรเป็นขั้นตอนแรก สร้างรากฐานสําหรับการดําเนินการตามนโยบายการสนับสนุนที่กําหนดเป้าหมาย

 

แรงจูงใจทางการเงินสําหรับองค์กรระดับชาติควรรวมถึงกองทุนสนับสนุนการลงทุน แรงจูงใจด้านเครดิต และการลดภาษี Phu ตั้งข้อสังเกต

 

รัฐควรสนับสนุนให้ SMEs ขยายตัว โดยให้เงื่อนไขแก่พวกเขาในการเป็นองค์กรระดับชาติ

 

นโยบายทางกฎหมายควรส่งเสริมนวัตกรรม สนับสนุนองค์กรในการเข้าถึงเทคโนโลยีขั้นสูง ดําเนินการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัล และพัฒนาผลิตภัณฑ์ที่มีมูลค่าสูง องค์กรยังต้องการการคุ้มครองและการสนับสนุนในข้อพิพาททางการค้าระหว่างประเทศ

 

การสร้างแบรนด์ระดับชาติสําหรับองค์กรเหล่านี้มีความสําคัญไม่แพ้กัน รัฐบาลควรดําเนินโครงการเพื่อส่งเสริมและปกป้องผลิตภัณฑ์ที่มีเอกลักษณ์ของเวียดนามในตลาดโลกและสนับสนุนองค์กรในการเข้าร่วมนิทรรศการการค้าระหว่างประเทศ

 

Dung กล่าวเสริมว่าเวียดนามสามารถดึงบทเรียนจากโมเดล keiretsu ของญี่ปุ่นและ chaebols ของสาธารณรัฐเกาหลี เช่น Samsung และ Hyundai เพื่อพัฒนาองค์กรระดับชาติชั้นนํา สิ่งเหล่านี้จะทําหน้าที่เป็นหน่วยงานหลักที่เชื่อมโยง SMEs กับห่วงโซ่คุณค่าระดับโลก

 

จากข้อมูลของหอการค้าและอุตสาหกรรมเวียดนาม ตั้งแต่การเปิดตัว Doi moi (ต่ออายุ) ในปี 1986 จนถึงปี 2023 เวียดนามมีองค์กรมากกว่า 900,000 แห่ง รวมถึงสหกรณ์ประมาณ 20,000 แห่งและครัวเรือนธุรกิจมากกว่า 5 ล้านครัวเรือน

 

องค์กรและผู้ประกอบการชาวเวียดนามได้สร้างมูลค่าแบรนด์ของตนในตลาดระดับภูมิภาคและระดับโลก

 

ประเทศนี้มีองค์กรขนาดใหญ่จํานวนมากที่มีบทบาทบุกเบิกในการพัฒนาภาคส่วนและเศรษฐกิจ รวมถึง Viettel, PVN, Vingroup, FPT, THACO, Hoa Phat, TH, Vinamilk และ Masan องค์กรเหล่านี้ได้เพิ่มมูลค่าของแบรนด์ระดับชาติในตลาดโลกอย่างมีนัยสําคัญ

 

ธุรกิจเวียดนามจํานวนมากได้ยอมรับเทคโนโลยีและสร้างระบบนิเวศที่สนับสนุนการพัฒนา SME พวกเขายังอยู่ในระดับแนวหน้าของการเปลี่ยนแปลงสีเขียวและดิจิทัล

 

ต้องขอบคุณการมีส่วนร่วมของพวกเขา เศรษฐกิจของเวียดนามได้เปลี่ยนจากการเกษตรเป็นอุตสาหกรรม

 

ที่มา vietnamplus.vn

วันที่ 4 มกราคม 2567