เมื่อวันที่ 7 ตุลาคม 2565 ผู้แทนฝ่ายไทยได้เข้าร่วมงาน Japan International Trainee & Skilled Worker Cooperation Organization Exchange Gathering 2022 (JITCO Exchange Gathering 2022) ซึ่งเป็นการจัดงานประจำปีหลังจากว่างเว้นไป 2 ปี เพื่อพบปะและแลกเปลี่ยนความคิดเห็นกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง 

 

ในงานดังกล่าวได้มีการนำเสนอแนวปฏิบัติที่ดีเกี่ยวกับการใช้ชีวิตของผู้ฝึกปฏิบัติงานด้านเทคนิค/แรงงานต่างชาติในญี่ปุ่น ซึ่งนอกจากจะต้องปรับตัวในเรื่องงานแล้ว ยังจำเป็นต้องปรับตัวให้เข้ากับสังคมและวัฒนธรรมของคนท้องถิ่น ซึ่ง จ. มิยากิ และ จ. เอฮิเมะ ได้จัดให้มีกิจกรรมแลกเปลี่ยนทางวัฒนธรรมระหว่างผู้ฝึกปฏิบัติงานด้านเทคนิคกับคนท้องถิ่นญี่ปุ่น เพื่อสร้างความเข้าใจในความแตกต่าง 

 

นอกจากนี้ ยังมีพิธีมอบรางวัลการประกวดเรียงความภาษาญี่ปุ่น ซึ่งมีผู้ฝึกปฏิบัติงานต่างชาติส่งเข้าประกวด 1,094 ราย ส่วนใหญ่เป็นผลงานจากชาวเวียดนาม โดย น.ส. ศิรินธร กันษา ผู้ฝึกปฏิบัติงานชาวไทยได้รับรางวัลบทความภาษาญี่ปุ่นดีเด่น ลำดับที่ 3 ชื่อเรื่อง “ธรรมชาติ” ปัจจุบัน น.ส. ศิรินธรฯ ฝึกงานที่บริษัท Nishikawa Rubber Yamaguchi จ. ยามากุจิ ตำแหน่งพนักงานหล่อพลาสติก และเดินทางมาฝึกงานที่ญี่ปุ่นเมื่อปี 2562

 

ต่อมา เมื่อวันที่ 22 พฤศจิกายน 2565 ที่ประชุมระดับรัฐมนตรีว่าด้วยการรับแรงงานต่างชาติ มีมติให้แต่งตั้งคณะผู้เชี่ยวชาญ เพื่อพิจารณาทบทวนระบบผู้ฝึกปฏิบัติงานด้านเทคนิค (Technical Intern Training Program) และระบบแรงงานทักษะเฉพาะ (Specified Skilled Worker Program) โดยกำหนดให้จัดส่งรายงานความก้าวหน้า (Interim Report) ในการดำเนินการเกี่ยวกับข้อเสนอแนะมาตรการในการรับแรงงานต่างชาติที่เหมาะสม ภายในช่วงฤดูใบไม้ผลิปี 2566 และส่งรายงานฉบับสมบูรณ์ภายในช่วงฤดูใบไม้ร่วงปี 2566 เนื่องจากรัฐบาลญี่ปุ่นต้องการปฏิรูประบบการรับแรงงานต่างชาติที่มีทักษะและความเชี่ยวชาญ นอกจากนี้ ในสายตาชาวโลก ยังมีความคลุมเครือว่าระบบผู้ฝึกปฏิบัติงานด้านเทคนิคมีวัตถุประสงค์เพื่อถ่ายทอดทักษะและเทคโนโลยีให้กับประเทศกำลังพัฒนา หรือเป็นเพียงความต้องการใช้แรงงานราคาถูกในสถานการณ์ขาดแคลนแรงงานของญี่ปุ่น

 

ล่าสุด ในช่วงเดือนกันยายน – ธันวาคม 2565 ได้มีพัฒนาการสำคัญเกี่ยวกับแรงงานทักษะเฉพาะและผู้ฝึกปฏิบัติงานด้านเทคนิค โดยรัฐบาลญี่ปุ่นได้ประกาศรับจำนวนแรงงานทักษะเฉพาะ (Specified Skilled Worker: SSW) ดังนี้ (1) เพิ่มการรับแรงงานทักษะเฉพาะในสาขาผลิตชิ้นส่วนเครื่องจักรและเครื่องมืออุตสาหกรรม งานอุตสาหกรรม เครื่องจักรกล งานไฟฟ้าอิเล็กทรอนิกส์และข้อมูลด้านอุตสาหกรรม และสาขางานอุตสาหกรรมอาหารและเครื่องดื่ม และ (2) ลดการรับแรงงานทักษะเฉพาะในงานสาขาอื่น ๆ ยกเว้นงานเกษตรกรรม ทั้งนี้ รัฐบาลญี่ปุ่นจะประชุมหารือเพื่อพิจารณาจำนวนแรงงานทักษะเฉพาะที่จะรับอีกครั้งในเดือนเมษายน 2566 นอกจากนี้ ผู้สนใจจะเป็นแรงงานทักษะเฉพาะจะต้องสอบผ่านการประเมินทักษะภาษาญี่ปุ่นในระบบ Japanese Language Proficiency Test ตั้งแต่ระดับ N4 ขึ้นไป ซึ่งรัฐบาลญี่ปุ่นกำลังพิจารณาความเป็นไปได้ที่จะเพิ่มระบบการทดสอบภาษาที่เหมาะสมกับมาตรฐานของระบบแรงงานทักษะเฉพาะ (SSW system)

 

ทั้งนี้ ความพยายามของญี่ปุ่นในการปรับมาตรการรับแรงงานต่างชาติสะท้อนให้เห็นถึงความจำเป็นของโครงสร้างเศรษฐกิจที่ต้องอาศัยแรงงานต่างชาติมาทดแทนการขาดแคลนแรงงานในประเทศ ดังนั้น นอกจากจะเป็นการปรับภาพลักษณ์ของการใช้แรงงานราคาถูกแล้ว ยังเป็นความจำเป็นที่ต้องทำให้ญี่ปุ่นมีความน่าดึงดูดสำหรับแรงงานต่างชาติ ทั้งในเรื่องสวัสดิการ ความเป็นอยู่ และสิทธิมนุษยชน โดยเฉพาะแรงงานจากในเอเชียตะวันออกเฉียงใต้และเอเชียตะวันออก ซึ่งเป็นฐานแรงงานต่างชาติสำคัญ (ข้อมูล : สถานเอกอัครราชทูต ณ กรุงโตเกียว)

 

ที่มา globthailand

วันที่ 18 มกราคม 2566