คณะกรรมการประชาชนจังหวัด Ca Mau ได้ออกแผนยุทธศาสตร์เกี่ยวกับการวางแผน การฝึกอบรม การส่งเสริม การจัดตําแหน่ง และการใช้เจ้าหน้าที่ ข้าราชการ และเจ้าหน้าที่ชาติพันธุ์ในจังหวัดในช่วงปี 2026 - 2030 เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพความสามารถของเจ้าหน้าที่ที่เป็นชนกลุ่มน้อย

 

ปัจจุบันจังหวัด Ca Mau ทั้งหมดมีเจ้าหน้าที่ ข้าราชการ และเจ้าหน้าที่ที่เป็นชนกลุ่มน้อย 1,238 คน คิดเป็น 3.76% ของจํานวนพนักงานทั้งหมดในจังหวัด

 

ในทีมนี้ มีพนักงาน 85 คน ดํารงตําแหน่งผู้นําและผู้บริหารที่สําคัญ รวมถึงเจ้าหน้าที่ระดับแผนก หน่วยงาน และสาขา 3 คน เจ้าหน้าที่ระดับแผนกและเทียบเท่า 77 คน และเจ้าหน้าที่ 5 คน ดํารงตําแหน่งประธานและรองประธานคณะกรรมการประชาชนหรือสภาประชาชนระดับชุมชน

 

ตามรายงานของคณะกรรมการประชาชนจังหวัด Ca Mau อัตรานี้ยังคงเจียมเนื้อเจียมตัวและคุณภาพไม่เท่ากันเนื่องจากก่อนหน้านี้มีบุคลากรในท้องถิ่นที่จํากัดในบางพื้นที่ แต่จังหวัด Ca Mau ระบุว่าจําเป็นต้องดําเนินการเปลี่ยนแปลงโดยการวางแผนและสร้างแหล่งฝึกอบรมเพื่อพัฒนาเจ้าหน้าที่ชาติพันธุ์จากระดับรากหญ้า

 

ภายใต้แผนปฏิบัติการใหม่ Ca Mau ตั้งเป้าที่จะทําให้แน่ใจว่าเจ้าหน้าที่ภายใต้แผน 100% ได้รับการฝึกอบรมและพัฒนาตามมาตรฐานของตําแหน่ง

 

ทุกปี หน่วยงานและหน่วยงานต่าง ๆ จะริเริ่มสร้างเงื่อนไขให้เจ้าหน้าที่ชนกลุ่มน้อยอย่างน้อย 15% เข้าร่วมหลักสูตรเสริมสร้างศักยภาพ

 

จังหวัดคาดว่าภายในปี พ.ศ. 2573 ผู้นําและผู้บริหารที่เป็นชนกลุ่มน้อยทั้งหมดจะมีคุณสมบัติตรงตามมาตรฐานของทฤษฎีทางการเมือง การบริหารรัฐ และได้รับการฝึกอบรมอย่างเข้มข้นเกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลและการปฏิรูปการบริหาร

 

โดยเฉพาะอย่างยิ่ง Ca Mau ยังมุ่งเป้าไปที่มาตรฐานทางเคมี มุ่งมั่นที่จะให้เจ้าหน้าที่และข้าราชการของชนกลุ่มน้อย 100% มีวุฒิการศึกษาระดับมหาวิทยาลัยหรือสูงกว่า ซึ่งอย่างน้อย 10% สําเร็จการศึกษาระดับปริญญาโท พร้อมที่จะนํากองกําลังนี้มาเป็นปัจจัยหลักในการส่งเสริมการพัฒนาที่ยั่งยืนของท้องถิ่นในยุคดิจิทัล

 

ที่มา vov.vn

วันที่ 8 กรกฏาคม 2569